为进一步推动公司人才队伍建设，指引员工职业发展规划，打造公平、公正、公开的选人用人环境，建立符合公司核心价值观的人才培养方针，联强轧辊于2022年6月7日，在公司办公楼五楼培训室召开《联强公司加工分厂带班主任公开竞聘演讲答辩会》。

　　本次竞聘评委组由公司生产运营副总经理王瑞龙同志、生产保障副总经理李化全同志、财务副总经理才秀颖同志、行政副总经理刘宗芹同志、加工分厂厂长刘丽江同志组成，负责竞聘评审工作。

　　竞聘会上，竞聘者首先以《假如我是带班主任》为题，结合自己对带班主任岗位的理解与工作愿景做出了精彩演讲，演讲结束后，由评委组成员结合工作岗位，从工作能力、专业知识、责任担当等多个方面进行现场提问答辩，最终经过严格的评选及综合素质考评，参选人孙东同志、邹德军同志、宋玉宝同志在岗位竞聘中脱颖而出，进入带班主任任职考察阶段。

　　此次岗位竞聘是联强轧辊人才梯队建设的重要举措，同时在本次竞聘中获选的三名员工，其中两位是从唐山到朝阳为公司努力奋斗多年的老员工，另一位是朝阳联强成立后加入联强的本土员工，他们的当选，充分体现了联强轧辊“让忠诚的人获得尊重、让奉献的人获得利益、让上进的人获得机会”的企业价值观，在未来，通过岗位竞聘公开选拔各类人才将成为公司的新常态，希望公司全体职工以此次竞聘会为契机，立足岗位，扎实工作，努力进取，为公司的发展做出积极的贡献!